¿Cuáles son las empresas que ofrecen mejores prestaciones?

¿Cuáles son las empresas que ofrecen mejores prestaciones?

Empresas con los mejores beneficios para los empleados a tiempo parcial

Un trabajo no sólo depende del puro trabajo, sino también del entorno. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios interesantes que te acompañan en tu camino con nosotros, te hacen avanzar individualmente o simplemente te hacen bien.

Cuando se trata de la jubilación, el nombre del juego es: cuantos más pilares financieros tengas, mejor. Por eso apoyamos su pensión individual con nuestro propio plan de pensiones financiado por la empresa. Según el lema: tú ahorras por tu cuenta y nosotros añadimos algo. Así te aseguras un fuerte plus para tu vida posterior a la carrera profesional.

Si coges el autobús o el tranvía para ir al trabajo, no necesitarás un coche y protegerás el medio ambiente. Además, podrá sentarse y relajarse o leer un poco más. Por ello, ofrecemos un billete de trabajo exclusivo y con descuento como beneficio para la empresa. En realidad, el billete de trabajo es gratuito para los becarios, los estudiantes, los estudiantes que trabajan y todos los que están escribiendo su tesis final con nosotros.

¿Aburrimiento durante las vacaciones escolares? Con nosotros no. Ofrecemos un programa variado para tus hijos durante las vacaciones de Pentecostés y de verano. Ya sean alumnos de primaria o adolescentes, hay algo para todas las edades: aventuras, eventos, manualidades y, por supuesto, mucha diversión y suspense. Esto no sólo hace las delicias de los niños, sino que también le alivia a usted. Porque sabe que sus hijos están bien atendidos, y eso le ayudará a relajarse durante las vacaciones escolares.

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La mayoría de las reuniones de empresa son b-o-r-i-n-g. No es así si trabajas en Yahoo! con sede en Sunnyvale, California. Como parte de su serie de oradores influyentes, Yahoo! presenta a la realeza de Hollywood, como Tom Cruise, y a pensadores prolíficos, como Deepak Chopra, entre otros.Los empleados trabajan duro en Yahoo!, pero también se les anima a jugar duro. Los empleados trabajan duro en Yahoo!, pero también se les anima a jugar duro. Pueden trabajar para eliminar el estrés o divertirse en el gimnasio de la empresa, equipado con canchas de baloncesto y voleibol de arena, y también disfrutan de un ambiente social con conciertos en directo (como el de Taylor Swift) y barbacoas. 3. Scripps Health

Scripps Health, con sede en San Diego, no reserva los cheques de bonificación para la alta dirección. De hecho, en 2010, Scripps Health concedió casi 4 millones de dólares en primas a los empleados que cumplieron los objetivos de rendimiento.

Los empleados también disfrutan de una serie de beneficios adicionales diseñados para añadir comodidad y valor a sus vidas, como el reembolso de la matrícula, los servicios de conserjería, los masajes in situ e incluso el seguro de mascotas para Fluffy y Spot.

Timberland es una marca mundial con oficinas en todo el mundo y sede en Stratham, N.H. Anima a sus empleados a disfrutar de la vida fuera del trabajo ofreciéndoles generosos beneficios de tiempo libre.

Las empresas de California con mejores beneficios

Pero fomentar la lealtad a la empresa es más difícil que simplemente ofrecer un buen salario y unos días libres. En el mundo actual, los empleados quieren trabajar para empresas que valoren el equilibrio entre el trabajo y la vida privada. También quieren acuerdos de trabajo flexibles, tiempo libre remunerado y ventajas laborales especiales.

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Algunas prestaciones a los empleados son obligatorias por ley. Un ejemplo es la realización de pagos en nombre de los empleados para la Seguridad Social o el desempleo. Pero los mejores beneficios para los empleados ofrecen algo más que requisitos gubernamentales: apoyan la salud mental, física, emocional y financiera de los empleados.

El capital de la empresa ayuda a crear un sentimiento de propiedad entre los empleados, que se sienten parte integrante del futuro de su empresa. ¿Por qué? Porque los empleados con capital social tienen un incentivo financiero para ver el éxito de la empresa.

Una de las mejores formas de mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal, la salud mental y la calidad de vida de los empleados es concederles tiempo libre remunerado. Esto debería incluir bajas por enfermedad, vacaciones, días personales o días de trabajo interno.

Los planes 401k permiten a los empleados depositar dólares antes de impuestos de cada cheque de pago en una cuenta de jubilación. Igualar un porcentaje determinado de las contribuciones del empleado es una forma fantástica de ayudar a los empleados a ahorrar más dinero para la jubilación a un ritmo más rápido.

Ventajas de la empresa

Valoración de la empresa: 4,5 «Los valores fundamentales de NVIDIA (honestidad intelectual, innovación, rapidez, excelencia y trabajo en equipo) están arraigados en todo lo que hacemos». – Director senior de software de NVIDIA (Santa Clara, California)Leer más: Recapitulando 2020: Las 20 historias más importantes de EBN de este año

Valoración de la empresa: 4,5 «Gente increíble, liderazgo impresionante, me siento atendido cada día y hacemos las mejores hamburguesas del planeta». – Supervisor de seguridad alimentaria y normativa de In-N-Out Burger (Los Ángeles)

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Valoración de la empresa: 4,5 «El apoyo que el liderazgo ha mostrado a través de programas reflexivos, el reembolso de WFH, y la flexibilidad ha sido el siguiente nivel.» – Gerente de éxito de clientes de HubSpot (Cambridge, Massachusetts)

Valoración de la empresa: 4,5 «Buen equilibrio entre trabajo y vida privada, trabajo en equipo, gran cultura, flexibilidad para perseguir mi objetivo intelectual y desafiar mi potencial.» – Director de programa de Microsoft (Seattle)Leer más: 6 retos de contratación a los que se enfrentarán los empresarios este año

Valoración de la empresa: 4,4 «KnowBe4 fue capaz de proporcionar una mejor formación que cualquier empresa para la que haya trabajado en el pasado, incluso siendo completamente virtual.» – Representante de desarrollo de ventas de canal de KnowB4 (Clearwater, Florida.)

Lucía Bustamante

Soy Lucía Bustamante, tengo 26 años y estudio el doble Grado de Comercio y Marketing en la UCM. Soy buena comunicadora, especialista en alimentación, experta en redes sociales y en mis ratos libres me encanta escribir y compartir mis conocimientos.

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